对国美共享项目平台建议后，国美共享会员有其他人的意见！
@黄亚东（创业项目对接） 那大区经理推荐经理还给不给业绩奖励了？
我觉得：大区经理应该可以推荐经理也可以直接推荐主管，经理也可以继续推荐主管～主管推荐十个主管可以升级经理，奖励制度还按照原来的执行～
还有用高级、中级、初级会员称呼有点像是公司的用户和消费者的感觉～假如用户消费达到一定数量或金额，将来会不会給他们也设定级别？到那时又该如何定义用户呢？
或者干脆就按昨晚会议说的的大区和主管两个级别，主管推荐10个主管升级经理级别～但是这样还是有经理这个级别，只是经理这个级别不是推广的，而是未来成长的～如果有人愿意直接交纳3980做经理，公司好像没有拒绝的必要吧？这样可以平滑过渡，也不影响原来的平移……
已经成为经理的取消人家经理身份是否合适？是否会挫伤积极性？公司定下的事最好不要轻易改变，特别是大公司～
对国美共享项目平台建议后，国美共享会员有其他人的意见！
